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21 mars 2012 3 21 /03 /mars /2012 19:58

Chers lecteurs, ce soir je vous mets à contribution pour m’aider à faire un choix.


J’aurais donc besoin que vous réfléchissiez avec moi et que vous me donniez des éléments de réponse et de réflexion dans vos commentaires. D’avance merci.

 

Les éléments connus sont les suivants : 

Je suis arrivée en Corse fin septembre 2011. 

J’ai commencé à chercher du travail début octobre 2011. 

J’ai commencé au CMPP le 30 janvier 2012 à mi-temps (comme tu le sais depuis le temps). 

Je suis en CDI depuis le 1er mars 2012. 

Le Pôle Emploi complète mon demi-salaire par des allocations jusqu’en avril 2013. 

Je souhaite commencer les essais bébé fin septembre 2012. 

Je me marie en mai 2013 (ça sert à rien pour la suite, mais ça m’éclate de le rappeler).

 

 

Quel est l’âge du capitaine ? Vous avez deux heures.

 

 

Nan j’déconne.

 

 

La situation est la suivante :

En avril, le Pôle Emploi ne me complètera plus mon demi-salaire et je ne peux pas vivre avec seulement 671€ par mois. 

 

Partant du postulat suivant : 

Il me semble plus facile de m’organiser en ayant un temps plein que deux mi-temps dans deux structures différentes. Ben ouais imagine j’ai des vacances d’un côté mais pas de l’autre, je n’ai du coup jamais de vraies vacances. (Ce n’est qu’un exemple, mais peut-être avez-vous des contre-exemples à me donner.) 

 

En prenant en compte que : 

* À mon entretien d’embauche, la directrice m’a laissé entrevoir les possibilités d’un temps plein (mais ils le disent tous, non ?) 

       Mais que lors de la dernière réunion, elle a commencé par dire "de toute façon je ne peux pas augmenter votre temps de travail". 

       Et qu’aujourd’hui, ma collègue (qui gère une partie financière de la structure) a demandé, l’air de rien à la comptable, si on pouvait espérer une augmentation du temps de secrétariat et que celle-ci a répondu "Oula non ! On n’a pas duuu tout de budget ! Ni à court ni à long terme !"

 

* D’après notre pote CA qui y travaille, les embauches à l’hôpital se font souvent en septembre car on garde facilement les personnes qui remplacent durant les congés d’été. (On peut extrapoler aux autres structures.)

 

* Après lecture de ma convention collective, mon préavis en cas de démission est d’un mois.

 

* Comme je suis en CDI, si je démissionne, je n’ai pas de chômage derrière.

 

 

La question est la suivante :

 

QU’EST CE QUE JE FÉÉÉÉÉÉ ???!!!

 

 

Pour vous donner des exemples de solution :

Celle de Coupin (ben ouais, je vais pas te donner la mienne, je n’en ai pas, sinon je ne vous demanderais pas de m’aider !) (Mes remarques, mes doutes) : 

Six mois avant fin avril 2013, je commence à chercher un nouveau travail, soit en novembre 2012. (Je rate les éventuelles embauches de septembre) 

En même temps, je préviens ma directrice de la fin de mes allocations en avril et du fait que je cherche un temps plein. Avec un peu de chance, elle va me le proposer dans la structure. (Avec pas de bol, elle me pourri la vie jusqu'à ce que je parte) 

Le fait de la prévenir tôt lui permet d’avoir du temps pour organiser mon remplacement et peut-être que si je trouve un poste où je peux commencer de suite, elle me laissera partir sans effectuer mon préavis. (Je ne connais pas ma date exacte de départ et ne pourrais donc pas la lui donner, il y’a donc fort à parier qu’elle commencera à chercher quelqu’un quand je lui donnerai ma lettre et ne me laissera pas partir avant d’avoir trouver un(e) remplaçant(e)) 

 

Celle de ma collègue : 

Je commence à chercher du travail maintenant. Le mi-temps me permet de passer les entretiens d’embauche les jours où je ne travaille pas. Lorsque j’ai trouvé, je donne ma lettre et je pars un mois après. (Si l’employeur cherche une personne disponible tout de suite, je suis cuite) 

Comme ça, la directrice ne me mène pas une vie d’enfer. (Quand j’aurai trouvé ailleurs, il sera quasi impossible d’accepter un temps plein dans la structure où je travaille actuellement, si la directrice me le propose)

 

Coupin dit que c’est pas cool et qu’un mois c’est court pour organiser mon remplacement.

 

 

Que pensez-vous de tout cela ?

 

 

(Sinon, je gagne à l'Euromillion et j'arrête de me prendre la tête)

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Published by Elsa-Saône - dans Boulot
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commentaires

Bouba 23/03/2012 18:52

Comme cela a été dit, je chercherais autre chose, mais peut être plus pour me rassurer et suivre le marché de l'emploi, tout en continuant à travailler au CMPP. Evidemment ça ne vaudra le coup de
changer de boulot que si les conditions financières sont vraiment avantageuses et/ou un temps plein!

Elsa-Saône 23/03/2012 20:05



Du coup, pour l'instant je ne vais rien faire. On verra sans le Pôle Emploi en avril si vraiment c'est pas gérable. Merci pour ton avis Bouba



oth67 22/03/2012 20:06

Cherche dès que tu peux !
Cela serait dommage de rater un super poste !
Quand une société vire quelqu'un, elle ne fait pas de sentiments ! Sév & moi, pouvons t'en raconter à ce sujet !

Elsa-Saône 22/03/2012 21:14



Super poste super poste...à part la directrice, celui-là correspond assez bien à cette description.



Popote 22/03/2012 13:39

Je prend ton blog en cours de route parce que tu as laissé un message sur le mien, mais comme ta situation me fais penser à la mienne je prend le temps de te répondre. Donc voilà mon histoire, je
vais essayer de faire cours :
Après 1 an de chômage à vivre chez papa-maman, j'ai trouvé un emploi à 20h par semaine (soit 650 € par mois) avec promesse de plein temps dans l'année à venir. J'ai accepté, mais ne pouvant me
payer un loyer avec ça je suis restée chez mes parents. Ca fait presque 2 ans, je suis toujours à temps partiel donc toujours chez mes parents...
Je ne saurais donc que te conseiller de chercher autre chose... en gardant ton emploi actuel puisque c'est pas sûr que tu trouves un poste tout de suite! (je te le souhaite mais il faut être
réaliste...)
Autre solution : faire garder bébé ça coute super cher, donc certaines personnes trouvent plus valable de ne travailler qu'à mi-temps, surtout si elles ont droit à des aides sociales. Donc à
voir...

Elsa-Saône 22/03/2012 14:27



Bonjour Popote et merci de ton avis.


Effectivement, je ne compte pas démissionner de mon mi-temps actuel avant d'avoir un autre poste sous le coude. Le marché de l'emploi est trop aléatoire par ici.


J'ai également essayé d'expliquer les modes de garde à Coupin, mais il pense (à juste titre) qu'on ne peut pas savoir si je serais enceinte en avril et qu'alors, il sera peut-être trop tard pour
chercher un temps plein (surtout si je suis enceinte !) donc qu'il faut chercher au plus vite.


Concernant les aides sociales, j'ai essayé de faire une simulation sur le site de la CAF, mais c'est tellement dépendant de plein de paramètres et on sait tellement pas quand est-ce qu'on va
effectivement avoir un bébé et avoir besoin de le faire garder qu'il vaut mieux voir ça à ce moment là. 


L'avantage du temps plein maintenant, c'est que je pourrais plus facilement demander une réduction de mon temps de travail quand je serais maman puisque ça fera un moment que je serais dans la
boîte (normalement).



Ginie 21/03/2012 21:25

Même si elle était à plein temps, j'ai une collègue qui a trouvé un nouveau boulot et a pu négocier son préavis, même si sa remplaçante n'est arrivée qu'un mois et demi plus tard ! Je te conseille
aussi de chercher maintenant. Juste comme ça : tu en es où de ta période d'essai ? Courage. Bisosu

Elsa-Saône 21/03/2012 21:28



Ma période d'essai s'est terminée le 1er mars 2012.


Merci de ton avis Ginie. Etant donné que vous me conseillez tous la même chose, je crois que c'est ce que je vais faire.



fabienne 21/03/2012 21:25

Oh là là, c'est bien difficile de donner un conseil dans une telle situation, mais j'aurais envie de dire que ça n'engage à rien de chercher un autre boulot sans rien dire, puis d'aviser si quelque
chose de valable se présente..., non ?
Bon courage quoiqu'il en soit ; et je suis effarée du prix du loyer (des loyers en général d'ailleurs), sans forcément mettre en cause les propriétaires car les prix de vente sont fous aussi (par
rapport aux revenus "standards" bien sûr). Amicalement

Elsa-Saône 21/03/2012 21:29



Bonsoir Fabienne et merci pour le commentaire.


Votre voyage s'est-il bien passé ?


Effectivement, les loyers peuvent sembler cher, mais dans la mesure où notre appartement est très grand, nous ne râlons pas 


Merci pour l'avis.


Bonne soirée



Myself

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  • : Moi : Coupine, 27 ans. Lui : Coupin, 24 ans. Nous : ensemble depuis septembre 2009, en Corse depuis septembre 2011. Mariage le 18 mai 2013. Naissance de La Muse le 27 octobre 2013.
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